Le 17 janvier, 2014, la réunion annuelle du système de marketing doutre-mer du roi Long a eu lieu Avec succès. Les participants comprenaient son président M. Gu Tao, GM M. Guo Renxiang, Directeur du marketing à létranger M. Simon Xie et dautres cadres supérieurs, dirigeants Des départements concernés et du personnel du système de commercialisation à létranger.
En 2013, Le système de commercialisation à létranger avait mis en place une performance remarquable en ayant vendu Près de 10 000 véhicules sur lannée (croissance de 10% sur un an), Qui sest élevé à 2 milliards CNY (croissance de 2,4% sur un an).
M. Gu Tao a fait le discours.
M. Guo Renxiang a prononcé le discours.
M. Simon Xie fait le rapport.
Dans le Le discours douverture, le GM M. Guo Renxiang a fortement reconnu le favorable Performance réalisée par le système de commercialisation outre-mer en 2013. Il a commenté Que le système de commercialisation à létranger est généralement jeune, très international Et léquipe largement exceptionnelle et il croit léquipe acquerra plus Innovations et percées. En attendant, la société sefforcera également de Réaliser de nouvelles percées dans chaque aspect pour fournir à des clients mieux Produits et services.
Après Que, le directeur M. Simon Xie a donné un rapport de travail sur le marketing à létranger Système. M. Xie a analysé les situations des ventes doutre-mer en 2013, et également Situation macroéconomique ainsi que la situation concurrentielle de bus & coach Ventes à lexportation en 2014. Et il a rendu compte du plan de marketing outre-mer et Demande de ressources naturelles en 2014. M. Xie a dit que ce serait une année de pression et de Défis, mais tout le système est confiant et résolu à atteindre le but.
Le Président M. Gu Tao a ensuite prononcé un discours de clôture. Il a souligné quil serait Continuer à se concentrer sur les réformes dans divers aspects et lactivation de la société Structure, forgeant une organisation plus compétitive. Il a également encouragé la Système de commercialisation à létranger pour exercer le plus grand effort pour une meilleure performance dans 2014.
Au final, le Gestionnaires de chaque région doutre-mer ont remis leurs rapports de travail de 2013 et Business Plans 2014. Entre-temps, un certain nombre de prix individuels et déquipe Pour lannée 2013 avait été attribué dans le système de commercialisation à létranger.
Gagnants des prix